ZoneTechMẫu nội quy lao động công ty sản xuất: điều khoản riêng cho xưởng
Nội quy công ty sản xuất vẫn theo các nhóm nội dung của Điều 118 Bộ luật Lao động 2019. Khác biệt nằm ở ba chương phải viết dày hơn: ca kíp, an toàn máy và bảo hộ, vật tư và thành phẩm. Khung chương chung có ở bài nội quy công ty mẫu, bài này chỉ đưa phần riêng của xưởng.
Tóm tắt nhanh
- Đồ bảo hộ phải cấp bằng hiện vật, không phát tiền thay.
- Bảng kỷ luật của nội quy công ty sản xuất có lỗi an toàn, mỗi lỗi một hình thức xử lý, không phạt tiền.
Mục lục
Nội quy công ty sản xuất khác nội quy văn phòng ở đâu?
Xưởng cần trả lời thêm ba câu.
Ai được đứng máy nào, mặc gì, hàng ra cổng theo giấy tờ gì. Nội quy công ty sản xuất là nội quy lao động của doanh nghiệp có xưởng, ghi thêm quy tắc riêng cho ca, máy và hàng. Bảng dưới so sánh theo các nhóm của Bộ luật Lao động 2019.
| Nhóm nội dung (Điều 118) | Văn phòng | Xưởng sản xuất |
|---|---|---|
| Thời giờ làm việc | Một khung giờ hành chính | Từng ca, ca đêm, bàn giao ca |
| Trật tự nơi làm việc | Ra vào, trang phục | Khu vực cấm, lối đi xe nâng |
| An toàn, vệ sinh lao động | Phòng cháy chung | Bảo hộ theo vị trí, ngắt điện khi sửa máy |
| Bảo vệ tài sản | Máy tính, tài liệu | Vật tư, khuôn, thành phẩm, phế phẩm |
| Kỷ luật | Lỗi giờ giấc | Thêm lỗi an toàn, lỗi chất lượng |
Điều khoản ca kíp và làm thêm giờ
Nội quy công ty sản xuất ghi đúng giờ bắt đầu, kết thúc và giờ nghỉ của từng ca.
Người làm từ 6 giờ trở lên trong ngày được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục. Ca đêm được nghỉ ít nhất 45 phút liên tục (khoản 1 Điều 109, theo LuatVietnam).
Làm thêm giờ cần người lao động đồng ý, tối đa 40 giờ mỗi tháng và 200 giờ mỗi năm. Hàng xuất khẩu dệt may, da giày, điện tử được tới 300 giờ mỗi năm. Nguồn: Điều 107, theo LuatVietnam.
Bàn giao ca là việc người ca trước giao lại máy, sản lượng, sự cố và vật tư còn lại cho người ca sau. Đoạn mẫu của nội quy công ty sản xuất, chép rồi điền giờ vào chỗ ba chấm:
Điều 5. Ca làm việc. Ca 1 từ … đến …, ca 2 từ … đến …. Mỗi ca nghỉ giữa ca … phút, tổ trưởng xếp lượt nghỉ để máy không dừng.
Điều 6. Bàn giao ca. Người ca trước chỉ rời vị trí khi người ca sau đã nhận máy. Hai bên ghi sổ giao ca: tình trạng máy, sản lượng, sự cố, vật tư còn lại.
Điều khoản an toàn máy và bảo hộ lao động
Chương an toàn của nội quy công ty sản xuất chia theo vị trí.
Phương tiện bảo vệ cá nhân là đồ người lao động mang, mặc để tránh yếu tố nguy hiểm khi làm việc, như găng, kính, mũ. Người làm việc có yếu tố nguy hiểm, có hại được cấp đủ và phải dùng khi làm việc. Người sử dụng lao động không được phát tiền thay. Nguồn: điểm b khoản 3 Điều 23 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, theo Thư Viện Pháp Luật.
Các điều nên có trong chương an toàn của xưởng:
- Chưa được hướng dẫn vận hành thì không đứng máy, kể cả người thời vụ.
- Không tháo tấm che, không gỡ cảm biến an toàn khi máy đang chạy.
- Sửa máy phải ngắt điện, treo biển và báo tổ trưởng.
- Có sự cố thì dừng máy, báo ngay, không tự xử lý.
Điều khoản vật tư và thành phẩm
Chương tài sản trong nội quy công ty sản xuất ghi đường đi của hàng.
- Vật tư nhận theo phiếu cấp, ghi đúng lệnh sản xuất.
- Thành phẩm, phế phẩm chỉ ra cổng khi có phiếu xuất có chữ ký.
- Khuôn, dao cắt, dụng cụ đo giao theo người, mất hoặc hỏng thì báo trong ca.
Bồi thường khi hỏng máy, mất vật tư theo Điều 129 Bộ luật Lao động. Xem thêm bài mẫu nội quy cho công ty buôn bán có kho.
Ví dụ bảng kỷ luật của xưởng
Đây là ví dụ giả định.
Xưởng đóng gói nông sản có 35 công nhân, hai ca, máy cắt và máy hàn miệng túi. Nội quy công ty sản xuất này có bảng kỷ luật:
| Hành vi vi phạm | Lần đầu | Tái phạm |
|---|---|---|
| Không đeo găng chống cắt ở khu máy cắt | Khiển trách | Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng |
| Tháo tấm che máy hàn khi máy đang chạy | Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng | Cách chức (nếu là tổ trưởng) |
| Rời máy khi chưa bàn giao ca | Khiển trách | Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng |
| Mang thành phẩm ra cổng không có phiếu | Xem xét theo Điều 125 nếu là trộm cắp | Như lần đầu |
Bảng kỷ luật mẫu không có dòng nào phạt tiền. Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 10/9/2026. Điểm c khoản 3 Điều 25 phạt cá nhân 20-40 triệu đồng nếu phạt tiền, cắt lương thay kỷ luật (Thư Viện Pháp Luật). Tổ chức bị phạt gấp đôi.
Bản đầy đủ có thể soạn từ mẫu nội quy công ty file Word. Xưởng từ 10 người phải đăng ký, thủ tục xem bài nội quy lao động. Cạnh từng máy chỉ nên dán vài điều chính của nội quy công ty sản xuất, theo cách làm bản nội quy ngắn gọn một trang.
Bộ quy trình ZoneKit cho việc này
Nội quy xưởng nói điều cấm. Quy trình chỉ cách vận hành máy, cấp vật tư cho từng tổ. Bộ quy trình mẫu ZoneKit có quy trình mẫu chia theo phòng ban. Bạn tự làm theo phòng ban hoặc làm cùng ZoneTech trong 30 ngày. Hãy làm bài chấm điểm vận hành 8 câu miễn phí.
Muốn biết thêm về đội ngũ, bạn xem trang giới thiệu ZoneTech. Cần trao đổi, bạn gọi hoặc nhắn Zalo 0976.179.886, hoặc gửi yêu cầu ở trang liên hệ.
Câu hỏi thường gặp
Quy tắc an toàn dán tại máy có phải là nội quy lao động không?
Không hẳn, đó là bản tóm tắt. Muốn kỷ luật một lỗi an toàn thì lỗi đó phải có trong nội quy công ty sản xuất đã ban hành.
Cập nhật lần cuối: 01/11/2026 · Biên soạn: Đỗ Hữu Thuận